¿Qué es el cambio?

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Change-Leadership

El cambio es parte de mi vida, no sólo porque he vivido en cuatro países diferentes, con culturas y lenguas diversas, sino porque es parte de mi naturaleza. "La única constante en la vida es el cambio", este famoso eslogan es parte de mi filosofía de la vida.

Lo que la gente está buscando en un líder es alguien que puede crear un cambio positivo en la organización. Un líder no sólo trae consigo nuevas metas y visiones, sino los medios para llegar desde donde la organización se encuentra actualmente, a donde tiene que estar. Los mejores líderes se centran en dirigir el cambio y la innovación, para mantener su organización fresca, dinámica y en crecimiento.

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Un líder debe ser el que se levanta y dice: esto tiene que cambiar, y así es como vamos a hacerlo. Un líder debe dirigir la estrategia, la planificación, el desarrollo y la implementación del cambio.

El cambio es vital para el crecimiento y la expansión. Le da a tu empresa una ventaja competitiva. Sin cambio es imposible crecer. Para crecer debes mejorar. Para mejorar debes cambiar.

El cambio ocurrirá, contigo o sin ti. El cambio es parte de la vida y parte del mundo de los negocios. El liderazgo requiere que ayudes a tu gente a cambiar. Debes explicar lo que es el cambio, por qué está sucediendo, y cómo cada uno de los integrantes, y la empresa misma, se beneficiarán de ello.

Para dirigir efectivamente el cambio se requiere que los líderes estén dispuestos a eliminar las barreras y obstáculos para ese proceso.

El agente de cambio tiene un grado de confianza que genera inspiración en los demás para querer hacer lo que hay que hacer.

Comparte la propiedad del cambio con las personas, proporcionándoles información, guiándolos a través de las implicaciones del cambio, explicando los objetivos del cambio, buscando la participación de la gente en el proceso de cambio, mediante el fomento de una comunicación abierta, haciendo hincapié en la creencia y el compromiso de cambiar, y fomentando el entusiasmo, la asistencia y el reconocimiento de los ejecutores del cambio.

No tengas miedo a cambiar, siempre es positivo. Si no transformas algo en tu vida, nada va a cambiar. Salir de la zona de confort es difícil, arriesgado, tenemos miedo a lo desconocido, pero podemos crecer, tenemos que crecer, tenemos que elevar los límites y lograr nuevos estándares.

Ha sido un placer compartir contigo este tema y mi propia experiencia, te invito a que revises el siguiente video que seguramente te ayudara en tu búsqueda para convertirte en un líder extraordinario.