Las mujeres como líderes tienen 5 habilidades principales que les permiten convertir a su equipo de trabajo en aliados estratégicos y así lograr que las personas involucradas en la empresa estén realmente interesadas en lo que sucede dentro de ella y de esta manera alcanzar los objetivos.
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Las mujeres tienen retos importantes que atravesar al intentar emprender o escalar dentro de la empresa en la que se encuentran. Sin embargo, muchas mujeres lo han logrado y han abierto las puertas para que cada vez más mujeres puedan seguir sus sueños.
Muchas empresas tienen la creencia que el promover un estilo de vida saludable es un factor secundario, la realidad es que está directamente relacionado con la productividad de los empleados.
El clima organizacional se establece por la percepción compartida que poseen los miembros de una empresa y su entorno, siendo un factor determinante de su comportamiento dentro de la organización.
Cada vez son más frecuentes las afectaciones relacionadas con el estrés laboral, tanto a nivel fisiológico y mental, dando como resultado la disminución en el rendimiento de los trabajadores, así como en el logro de objetivos. Es ahí donde radica la importancia de implementación de medidas que prevengan el estrés.
Los riesgos psicosociales son todos aquellas condiciones de trabajo que afectan la salud de los colaboradores, ya sea de manera física o psicológica. Los cuales pueden ser ocasionados por factores internos o externos a la organización.
Gestionar tu estrés con inteligencia emocional es lo mejor que puedes hacer por ti y por tu equipo de trabajo. Si tú estás relajado el trabajo fluirá de una mejor manera.
Diariamente tomamos decisiones a toda hora del día, algunas son automáticas, pero otras requieren mayor razonamiento. La inteligencia emocional te ayuda a tomar decisiones de una manera más asertiva y que esto se vea reflejado de manera positiva tanto en tu vida personal, como profesional.
El autoconocimiento como parte de la inteligencia emocional, te ayuda a generar un ambiente de trabajo saludable.La vorágine del mundo no permite poner atención a lo importante. El autoconocimiento es fundamental para ser capaz de percibir la realidad como es y responder ante ella de una manera más saludable, teniendo como resultado una mejora en el ambiente laboral de tu empresa.