Alto desempeño

Más del 50% de los líderes fracasan, principalmente debido a su “deficiente capacidad de gestión de las personas”.

La Fórmula del
Líder Coach

Inscripciones hasta noviembre

5

La carrera
inicia noviembre

11

Creado para líderes exitosos que quieren formar nuevos líderes de alto desempeño y conseguir resultados extraordinarios. 

¡Para ser un gran mánager,
tienes que ser un gran coach!

Objetivos:

  • Aprender habilidades de coaching para liderar efectivamente un equipo.
  • Mejorar el desempeño del trabajo en equipo y crear un entorno de confianza.
  • Asimilar técnicas para motivar el equipo para alcanzar resultados extraordinarios.
  • Conocer y utilizar los estilos de liderazgo ideal para cada situación y persona.
  • Dirigido a altos directivos que quieran equiparse con las habilidades esenciales para transformar el desempeño individual y del equipo.

¿Por qué este programa es importante para ti?

Tu título te convierte en mánager. Tu gente te convierte en líder. Ser un buen coach es esencial para ser un buen mánager y líder. El coaching ya no es una especialidad; no se puede ser un buen mánager sin ser un buen coach. El camino hacia el éxito en un mundo empresarial tan dinámico, altamente competitivo e impulsado por la tecnología, consiste en formar equipos de alto desempeño y darles los recursos y la libertad para hacer grandes cosas. Un componente indispensable de los equipos de alto desempeño es un líder que es, al mismo tiempo un mánager capaz y un coach atento a su gente.

¿Cómo convertirse en un gran coach para sacar lo mejor de tu equipo?

Las revisiones de desempeño generalmente se realizan una vez al año en la mayoría de las empresas. Desafortunadamente, en muchos casos, esto es el único evento de coaching y de retroalimentación que reciben los empleados. No es de extrañar que el equipo de trabajo encuentre frustrantes estas reuniones.

Los beneficios de incorporar el coaching a tu estilo de liderazgo son múltiples, entre ellos: un mejor desempeño, una mayor productividad, un mayor compromiso y retención de los empleados, una cultura de confianza mucho más sólida.

¿Quién es tu coach en este programa? 

 

Este programa nace de la experiencia y conocimientos de Guido Cattaneo, que ha sido CEO por 20 años de empresas internacionales y ahora es coach de altos ejecutivos.

La mayor satisfacción de Guido es saber que la mayoría de sus jóvenes colaboradores son hoy en día directivos exitosos de empresas importantes y le reiteran la importancia de su ejemplo para su crecimiento.

Hoy como coach ejecutivo, Guido acompaña sus clientes en su camino al éxito, compartiendo metodologías y herramientas esenciales que los líderes de hoy deben dominar para que su gente crezca y se destaque.

¿Qué beneficios lograrás participando en este programa?

 

Este programa es para los líderes que quieren mejorar sus habilidades en gestión de personas, que quieren crear equipos de alto desempeño y que son entusiastas a la hora de ayudar a su equipo a sacar su potencial al máximo.Este programa es para los líderes que quieren mejorar sus habilidades en gestión de personas, que quieren crear equipos de alto desempeño y que son entusiastas a la hora de ayudar a su equipo a sacar su potencial al máximo.

  • Aprender a desarrollar su equipo y lograr el máximo rendimiento de este
  • Aumentar la motivación y productividad de su equipo
  • Utilizar diferentes estilos de liderazgo
  • Conocer las habilidades y herramientas esenciales para ser un líder coach
  • Gestionar conversaciones difíciles

 

Estructura del programa

Módulo 1 – Los principios del coaching

 

  • Pilares y metodología del coaching
  • Evolución del liderazgo
  • El líder-coach
  • Las principales competencias del líder-coach
  • Modelo GROW para coaching efectivo

Módulo 2 – La práctica del coaching

 

  • Las preguntas poderosas
  • La escucha activa
  • Empatía
  • Estilo de comunicación
  • Feedback y Feedforward

Módulo 3 – Inteligencia emocional

 

  • Diferencia entre líder y mánager
  • Estilos de liderazgo del siglo XXI
  • Cómo adquirir fortaleza mental y emocional
  • Retos de los líderes• Cualidades de los líderes

Módulo 4 – Equipos de Alto Desempeño

 

  • El desarrollo de un equipo de alto desempeño
  • Herramientas de coaching de equipo
  • Los múltiples beneficios del coaching 
  • Cómo desarrollar la empatía para crear sintonía  
  • Team building without time wasting

Metodología

 

Dinámica y practica, con ejercicios individuales, juegos de rol para practicar las habilidades de coaching. Los grupos son reducidos para conseguir interacción y mejores resultados.

Las sesiones de coaching grupal, webinars, llamadas, serán a través de la plataforma Zoom.

 

Algunos de nuestros clientes

Programa virtual: 

Duración del programa: 4 semanas

Con sesiones de coaching grupal de 3 horas cada miércoles por 4 semanas
Tiempo requerido total por semana: 4-5 horas

Para grupos / empresas

El formato del programa puede ser de 4 sesiones de 3 horas o se puede modificar de acuerdo a las necesidades del grupo

Aún hay fechas disponibles para el 2020

Opcional – Coaching ejecutivo individual

Complementario al programa, para las personas que quieren profundizar más acerca del Líder Coach, ofrecemos un paquete de 4 sesiones de coaching individual de 45’ a través de Zoom.

El paquete incluye una autoevaluación de competencias de inteligencia emocional y un reporte completo de 21 paginas con valiosa información para el desarrollo de la persona.

CUPOS LIMITADOS

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Para más información, escríbenos a: guido@guidocattaneo.com
o contáctanos al teléfono (+52) 55 4959 6019

Métodos de pago: Paypal, tarjeta de crédito o depósito directo